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Keinerlei „-innen“-Handicap
Erfolgreiche BWA-Frauen auf dem DoppelDeck-Podium: „Sonderförderung für Unternehmerinnen sind charmant, aber ohne wirtschaftlichen Sinn

Cottbus (h). Ende des Monats findet der 6. Unternehmerinnen-Tag des Landes Brandenburg mit der 3. Titelverleihung für die „Unternehmerin des Landes“. 2005 statt, bei der letzten derartigen Veranstaltung der Ministerien für Wirtschaft und Arbeit lobte Ministerpräsident Matthias Platzeck solche Zusammenkünfte in höchsten Tönen. Frauke Hemm aus Wildau und Marlies Poredda, Cottbus, halten sie dagegen für überflüssig. „Frauen als Unternehmer brauchen keine Sonderbehandlung“, sagt die Wildauer Chefin eines Entsorgungsunternehmens mit 80 Mitarbeitern und 43 Lkw. Marlies Poredda, deren Fuhrpark für Großmärkte und Markenartikler europaweit rollt, stimmt dem zu. Sie würde jede junge Frau, die das Zeug dazu hat, zur Selbständigkeit ermutigen. „Es ist ein verantwortungsvolles, aber auch ein freies Leben“, findet sie -durchaus günstig auch für Familie und sowieso eigene Persönlichkeitsentwicklung. Frauke Hemm gehört dem Landesvorstand des Bundesverbandes für Wirtschaft und Außenwirtschaft (BWA) an, Marlies Poredda dem Vorstand des Wirtschaftsklubs Cottbus. Ein Verband, wo Gespräche zu Gewinn führen, meinen sie.

Gut lachen hatten im „Wirtschafts-Piano“ am Donnerstag Fuhrunternehmerin Marlies Poredda aus Cottbus, Jürgen Heinrich als Moderator und Frauke Hemm, Geschäftsführerin eines Wildauer Entsorgungs-Unternehmens (v.l.n.r.). Volle Auftragsbücher, produktives Betriebsklima und ordentliche Gewinne kennzeichnen die Unternehmen. „Frauenspezifische Führungsprobleme?“ gibt’s nicht, sind sich die in BWA-Gremien engagierten Unternehmerinnen einig

Gut lachen hatten im „Wirtschafts-Piano“ am Donnerstag Fuhrunternehmerin Marlies Poredda aus Cottbus, Jürgen Heinrich als Moderator und Frauke Hemm, Geschäftsführerin eines Wildauer Entsorgungs-Unternehmens (v.l.n.r.). Volle Auftragsbücher, produktives Betriebsklima und ordentliche Gewinne kennzeichnen die Unternehmen. „Frauenspezifische Führungsprobleme?“ gibt’s nicht, sind sich die in BWA-Gremien engagierten Unternehmerinnen einig
Foto: BeWe

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